できる奴と、できない奴・・・受かる奴と、落ちる奴・・・

　実家に帰ってから数日間・・・

　全く日記を更新していなかった・・・

　バイトがはじまったこともあって、

　忙しくなったから・・・

　かな？

　とにかく、ここ数日はバイトがあって

　実際に忙しかった。

　オープン店ということもあって、

　周りは研修生だらけ・・・

　自分は彼らを教える立場・・・

　ポジションは、注文されたお酒を作る係。

　誰でもできる仕事・・・

　ホールやキッチンよりも簡単だろう。

　覚えるだけだし、接客もない。

　ただ、来るオーダーを作って出すだけ。

　ここ数日研修生一人について指導の日々・・・

　これが結構疲れる・・・
　
　基本的に人にモノを教えることが苦手な

　私に、『新人教育』は不向きな仕事・・・

　何を教えていいのか分からない・・・

　いままで、沢山新人教育に立ち会ったのだが

　何回やってもこの仕事はいやだ。

　物覚えのいい人なら楽なんだが、要領の悪い奴、

　教えたとおりにやらない奴はタチが悪い・・・

　
　でも、このポジションの指導をしてると・・・

　この仕事に関して『つかえる奴と、使えない奴』が

　よくわかる。

　昨日入った奴は、結構やっていけそうな奴だった。

　実際、店長の話によるとリーダー候補らしい。

　その前にいっしょにやった子はチョイ厳しいか。

　人間観察ができるという点では意外と面白い

　けど、新人君らからは嫌われる役まわり・・・

　研修君曰く『鬼』らしい・・・

　でも、かわいい女の子には優しいらしい。

　それは仕方ない。

　私の生き方だから・・・

　それにしても、この店での指導期間もあと2日。

　ま、適当にがんばるか？

　・・・・・！！！！！

　そういえば、人間観察で思い出した。

　これと同じ体験を就活でもした。

　『受かる奴と落ちる奴』

　セミナーの会場や面接前の待合室など・・・

　いろんな人にあうんだけど・・

　なんか、振る舞いとか表情、耳に入ってくる

　雑談の内容とか・・・見たり聴いたりしてると

　わかることがおおい・・・

　『あっ、コイツは次はないな・・・』

　自分の面接の感触とかは全く分からないのに

　他人のって結構分かる・・

　特に集団面接のときとかは特にわかる。

　話し方や雰囲気、話の内容とかみてると。

　
　特に、アナ受験の会場とかではそれが顕著。

　この子は無いって思った人はだいたい次には

　いない。

　やっぱ、雰囲気とかなのかな？

　あるみたい・・・

　多分、明らかに駄目な場合がほとんどなんだろうけど・・・

　あとは、会話とかすると、感じるときもある。

　人間性とか、口のききかたとかじゃなくて

　雰囲気で。この子はないなって。

　なんでだろ？

　だから、雰囲気で駄目そうだって

　分かった人には。

　アドバイスや手助けはしない。